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Bleisure es la nueva tendencia en turismo urbano, una forma de viajar que nace del turista que se mueve por trabajo y acaba combinando su estancia laboral con unos días extra de ocio. Una acción que los estudios ya revelan como un nuevo perfil de turismo con sus gustos y necesidades, y las empresas comienzan a valorar como un incentivo a sus trabajadores. Descubre cómo funciona y qué características tiene una de las grandes tendencias del turismo a nivel mundial.
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Bleisure, del inglés "business with leisure" o negocios con ocio, es un nuevo fenómeno relacionado con el turismo urbano que describe un tipo de viaje surgido de una combinación entre viaje de negocios y ocio. Y es que, según un reciente estudio, el 67% de los viajeros de negocios reconocen que a menudo se toman un tiempo libre para conocer su destino cuando viajan por trabajo, y el 58% con frecuencia añade uno o varios días para ello.
El bleisure es pues una tendencia creciente que demuestra que a los trabajadores les gusta cada vez más mezclar ocio y negocios. Una forma de viajar en auge que posee unas características muy concretas y unas necesidades y gustos reconocibles, que posibilitan la configuración de ofertas turísticas destinadas al cliente bleisure; un cliente que consume tiempo de ocio y de negocio durante un mismo día, cambiando varias veces de un perfil a otro. Saber apreciar sus necesidades (por ejemplo, las compras son una de las actividades más populares del turismo bleisure) y ofrecer un buen servicio adaptado a este perfil de viajero, puede hacer muy competitivas a ciudades como Madrid o Barcelona, destinos con mucho tráfico de público business.
Finalmente, el turismo bleisure comienza a percibirse también como una oportunidad para que las empresas implementen este tipo de ocio entre sus trabajadores como incentivo laboral. Y es que, según los estudios, un 30% de los viajeros de negocios aceptaría un trabajo con un sueldo menor si eso implicara viajar más. Lo que significa que los viajes de negocios, que además puedan acabar extendiéndose como viajes también de ocio, son un buen argumento de compensación, un elemento motivador y una estrategia de fidelización de los empleados.
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